�����������. ��������, �������, ������������.

�����������

������������� ����������� �����������. ������������ ��� �������� �������� ����, ������ ���������������� � �������, ������� ����������, ������� �������, �� �������� ��������� (����, ������ � ��.). � ����� ���� ��� ������ ����������� � ���� ���� ������ ����. ��������� � �������� ������ � ����� ��� �������� ��� �������� (�� ����� ��������� �����, �� ��� ������ �� ��������), � ����� ����� ������������ ���� ��� ��������� �������� ������� ���, �������. ����� ��������� ����� � ����� ���������� ������������ ��������� ����������, ���������� ������������, ������� ��������, �� ��������� �������������, �������� � ������� ���������� �����. ���������� �������� ������������� ����� � ����� � ��������� �������������� � ���� ����� ������������ � ����������� �����������. � ������ ����� ������� ������ ��������� ����� �������. �������� ����� (50% �������) ����������� ����������� �� ��� � ����, � ��������� (15-20%) � ������ (10-15%), ���� � ������ ������ ����.

�������� � �������. �� ���� ���������� ������� ������� �������-�������� �������. ����������� � ����������� ���� ����������� �������������� ������ � �������, ����������� ������ ����, ���������� ���������-����� �������� � �����.

� ���������, ���� �������� ���� �������� � �����, ����������� ������������ � ������ �����. ������� ����������� ��������� � �� ��������� ��������, ����� ���������������� �� ������������ ���� � �����. � ����� ������, � ������� ������ ����� ������� ���������� ������ �������� ����������� ��������� ����������. ����� � ��� ���������� ����� �����������, ��������� ������� ������� (����) � ����� � ����������� ������, ������������ � ��������, ������� ���� � ��.

����������� ������ ���������� � ������ �����, ���������� ��������� ���������, ������, ������� ������, � ����� ��������� � �������� ������� ������� � ��������. �������������� ������� � ������ � ������� ���� ������� ������������� ���������������, �������� ��������� � ��������� ������������� � ���������������, �������� �������� ��������� ������� �����������. ���������� ������� ������� �������� ������ ����� ��������� ������ � ������� ������.

������� ������������ ������ ���� �����������. ����������� ��������������� �������: �����������, ���, ����������� �����, ���������������, ������������� �������������.